Aktualności
Teraz czytasz
Rosnące niepokoje pracownicze w związku z niższymi płacami
0

Rosnące niepokoje pracownicze w związku z niższymi płacami

utworzył Forex Club29 czerwca 2022

Wielka Brytania stoi w obliczu „lata niezadowolenia”, ponieważ po ogólnokrajowych strajkach, kolejno nasilają się strajki pracownicze. Sytuację pogarsza fakt, że wzrost płac pozostaje daleko w tyle za dziewięcioprocentową inflacją. Wielka Brytania może być światowym dzieckiem plakatu „stagflacji”, ale USA i kontynent nie pozostają daleko w tyle. W porównaniu z ubiegłym rokiem, liczba dużych amerykańskich przestojów w pracy wzrosła o 30 proc. Jednak dzisiejsze niezadowolenie tylko w niewielkiej części dorównuje temu tego z lat 70-tych (patrz: wykres) i prawdopodobnie będzie trwać krócej. Banki centralne mają przewagę, długoterminowe oczekiwania inflacyjne są dobrze zakotwiczone, a rynki pracy będą się ochładzać. Ale siła robocza się zmieniła, a to stwarza możliwości inwestycyjne.

Ben Laider - wykres - Liczba przestojow w pracy u USA i Wielkiej Brytanii


O autorzeben laidler

Ben Laidler – strateg ds. rynków globalnych w eToro. Zarządzający inwestycjami kapitałowymi, z 25-letnim doświadczeniem w branży finansowej m.in. w JP Morgan, UBS i Rothschild, w tym ponad 10 lat jako strateg inwestycyjny nr 1 w rankingu Institutional Investor Survey. Ben był Dyrektorem Generalnym niezależnej firmy badawczej Tower Hudson w Londynie, a wcześniej Global Equity Strategist, Global Head of Sector Research oraz Head of Americas Research w HSBC w Nowym Jorku. Jest absolwentem LSE i Cambridge University, a także członkiem Institute of Investment Management & Research (AIIMR).


Strajki

Pomyślmy o latach 70., kiedy liczba strajków była 20 razy większa niż obecnie w USA i Wielkiej Brytanii. Spadek ten odzwierciedla obecnie spadek liczby członków związków zawodowych: do 10 proc. w USA i 23 proc. w Wielkiej Brytanii (obecnie skoncentrowanych w stosunku 4:1 w sektorze publicznym). Ponadto, powiększa się spektrum elastycznych form pracy. Na przykład, 27 proc. pracowników w Wielkiej Brytanii pracuje obecnie na czas określony, 13 proc. jest samozatrudnionych, a 6 proc. ma drugą pracę. Ponadto, wyższa i dłużej trwająca inflacja w latach 70. była bardziej chroniczna i trwała niż obecnie.

Implikacje

Rynek pracy uległ zmianom, a zjawisko to przyspieszyła niedawna pandemia. Jesteśmy świadkami zmian strukturalnych w kierunku pracy zdalnej, które napędzają popyt na rozwiązania w zakresie chmury, wideokonferencji i integracji pracowników. Wraz z rozwojem freelancingu, pojawiły się również nowe modele biznesowe – od ridesharing’u po dostawy. W międzyczasie, osłabiona demografia i rosnące płace stały się strukturalnym bodźcem dla automatyzacji i robotyki. To wszystko pomogło utrzymać marże zysku firm na poziomie bliskim historycznych rekordów.

Co o tym sądzisz?
Lubię
0%
Interesujące
100%
Heh...
0%
Szok!
0%
Nie lubię
0%
Szkoda
0%
O Autorze
blank
Forex Club
Forex Club jest jednym z największych i najstarszych polskich portali o tematyce inwestycyjnej - forex i narzędzi wykorzystywanych w tradingu. To autorski projekt zapoczątkowany w 2008 roku i rozpoznawalna marka ukierunkowana na rynek walutowy.