Generálny riaditeľ verzus predseda – Kto skutočne vládne spoločnosti?

Pre mnohých investorov, ktorí len začínajú investovať na americkom trhu, môže byť terminológia vedúcich pozícií v spoločnosti veľmi mätúca. Najspornejšie pozície sú: Generálny riaditeľ oraz Predseda. V dnešnom článku sa pokúsime stručne vysvetliť rozdiely medzi nimi. Pozývame vás na čítanie!

CEO a predseda vtedy a dnes

Každá väčšia spoločnosť má tím vyšších manažérov na riadenie prevádzkových a finančných činností. Najdôležitejšou osobou, ktorá riadi každodenné operácie spoločnosti, je generálny riaditeľ (CEO). Stojí za zmienku, že Verejné spoločnosti musia mať predstavenstvo, ktorému predsedá predseda.

Z historického hľadiska generálny riaditeľ a predseda predstavenstva dlhodobo boli liečení spoločne. S vývojom správy a riadenia spoločností a zavedením osvedčených postupov do obchodného manažmentu v mnohých podnikoch sa však funkcie generálneho riaditeľa a predsedu predstavenstva oddelili. V súčasnosti mnohí teoretici hovoria o oddelení úloh generálneho riaditeľa a predsedu predstavenstva. Obe funkcie majú úplne odlišné zodpovednosti, čo sťažuje dlhodobému zastávaniu oboch funkcií jednej osobe.

Kto je predseda?

Ako už názov napovedá, Predseda je predsedom predstavenstva. Medzi hlavné povinnosti predsedu patrí riadenie činnosti predstavenstva a zabezpečovanie transparentnosti organizácie. Predseda riadi zasadnutia predstavenstva. Predseda spravidla úzko spolupracuje s generálnym riaditeľom, ale aktívne neriadi bežnú činnosť spoločnosti. Úlohou predsedu je zabezpečiť rovnováhu medzi dosahovaním krátkodobých a dlhodobých cieľov stanovených pre spoločnosť. Za zmienku stojí, že úlohou takejto osoby je zastupovať hlas akcionárov.

Predsedu predstavenstva menuje predstavenstvo väčšinou hlasov a je zodpovedný za kontrolu pokroku pri dosahovaní cieľov spoločnosti. Stojí za to si to pripomenúť Predseda neriadi celé predstavenstvo, ale mal by mať veľký vplyv na činnosť členov predstavenstva.

V amerických spoločnostiach existujú dva typy predsedu predstavenstva. Prvým je Evýkonný predsedaa druhý je Nevýkonný predseda. Výkonný predseda je zároveň zamestnancom spoločnosti, nekonateľ je „mimo“ spoločnosti. Druhý typ sa volí v situáciách, keď je potrebný supervízor mimo firmy, ktorý sa na procesy pozerá s odstupom. Výkonný predseda má na druhej strane aj iné úlohy v spoločnosti, čo znamená, že môže v spoločnosti zohrávať aktívnejšiu úlohu. Nevýhodou prvého typu predsedu je, že musí venovať čas plneniu povinností zamestnanca v spoločnosti.

Predseda by sa mal zamerať na:

• Presadzovať osvedčené postupy riadenia organizácie,
• Dohliadať na zasadnutia predstavenstva vrátane schvaľovania programov zasadnutí
• pôsobiť ako sprostredkovateľ medzi predstavenstvom a výkonnými manažérmi (vrátane generálneho riaditeľa),
• Zabezpečiť súlad operácií organizácie s priemyselnými predpismi,
• Dohľad nad efektívnym riadením zdrojov spoločnosti,
• ochrana záujmov akcionárov spoločnosti,
• Schválenie ročného rozpočtu.

Kto je generálny riaditeľ?

Generálny riaditeľ je skratka pre Generálny riaditeľ, teda výkonný riaditeľ alebo generálny riaditeľ. Jeho úlohou je dohliadať na každodenný chod spoločnosti a robiť dôležité finančné rozhodnutia v spolupráci s predstavenstvom. On sa o to stará rozvoj a implementácia strategických cieľov spoločnosti. Od generálneho riaditeľa tak „vychádzajú“ projekty týkajúce sa expanzie podniku na nové trhy, implementácie nového produktu na predaj. Výkonný riaditeľ je za svoju činnosť zodpovedný predstavenstvu. Je to generálny riaditeľ, ktorý preberá zodpovednosť za uplatňovanie osvedčených postupov v danej oblasti v organizácii ESG (Environmental, Social and Governance) oraz CSR (Corporate Social Responsibility).). V menších spoločnostiach pôsobí generálny riaditeľ aj ako predseda predstavenstva. Vo väčších korporáciách sú tieto úlohy často oddelené.

Celé predstavenstvo kontroluje, či generálny riaditeľ dosahuje ciele stanovené pre spoločnosť. Týka sa to cieľov súvisiacich s finančnými aspektmi (napr. úroveň dlhu), ako aj dosiahnutých výsledkov (napr. zisk na akciu, prevádzková ziskovosť). Ak generálny riaditeľ nerobí svoju prácu správne, predseda môže začať presviedčať predstavenstvo, aby našlo lepšieho nástupcu.

Stručne povedané, úloha generálneho riaditeľa je zodpovedná za:

• Efektívna komunikácia medzi predstavenstvom a senior manažérmi,
• Dohľad nad každodennou prevádzkou spoločnosti,
• Vypracovanie strategických plánov rozvoja organizácie,
• Podávanie správ predstavenstvu o fungovaní organizácie,
• Byť „tvárou“ organizácie (napr. účasť na priemyselných stretnutiach alebo stretnutiach s investormi).

vzťahy medzi generálnym riaditeľom a predsedom

Organizácia by mala zabezpečiť, že v podniku existovala akási rovnováha síl medzi generálnym riaditeľom a predsedom dozornej rady. Dať príliš veľa právomocí jednej pozícii môže spôsobiť problémy vo vedení spoločnosti.

Pre každú spoločnosť je najlepšie, keď duo predseda a generálny riaditeľ spolupracujú. Potom sa minimalizuje riziko podhodnotenia alebo vytvorenia „informačných síl“ (t. j. nedostatok toku informácií). Najlepšie je, keď sa charakter a vízia zhodujú. Potom sa môže stať, že si duo bude rozumieť aj bez slov.

Niekedy dochádza k výmene postov v spoločnosti v línii CEO – predseda. Príkladom môže byť situácia v The Walt Disney. Robert Iger pôsobil ako generálny riaditeľ do roku 2020. Následne bol preložený do funkcie výkonného predsedu. Jeho miesto generálneho riaditeľa prevzal Bob Chapek. Robert Iger sa stal na rok výkonným predsedom, aby „uviedol“ Boba Chapka do svojej novej úlohy.

Mark Zuckerberg. Zdroj: wikipedia.org

Stojí za zmienku, že existuje veľa spoločností, ktoré dosiahli úspech s jednou osobou, ktorá zastávala obe funkcie. Príkladom je Jeff Bezos (Amazonka) a Mark Zuckerberg (Meta, predtým facebook). Ďalším príkladom je Jamie Dimon, ktorý pôsobí ako predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti JPMorgan Chase & Co. Zástancovia tohto prístupu uvádzajú argument, že v takejto situácii je štruktúra firmy prehľadnejšia a je jasné, kto je zodpovedný za dlhodobú víziu a firemnú kultúru organizácie. Odporcovia tvrdia, že predseda je dozorcom, ako hovorí staré príslovie:

"Nemo iudex in causa sua"

Čo znamená:

"Nemôžete byť sudcom vo svojom vlastnom prípade."

Sčítanie

Na rozdiel od všeobecného názoru, Generálny riaditeľ nie je „najdôležitejšou“ osobou v spoločnosti. Hoci dohliada na každodenné prevádzkové a finančné aktivity spoločnosti, jeho pozícia v hierarchii je jeho je nižšia ako predseda. Práve predseda predstavenstva môže presvedčiť predstavenstvo, aby odvolalo zle hospodáriaceho generálneho riaditeľa. Za normálnych okolností generálny riaditeľ nemôže odvolať predsedu. To sa môže stať len vtedy, ak medzi nimi dôjde ku konfliktu a generálny riaditeľ o svojom nápade presvedčí akcionárov a predstavenstvo. Predsedu môže odvolať len správna rada.

Treba poznamenať, že CEO aj predseda nemusia byť vlastníkmi alebo akcionármi spoločnosti. Môžu byť najatí profesionáli, ktorí musia dobre vykonávať svoje povinnosti. Samozrejme, sú spoločnosti, v ktorých zakladateľ stále pôsobí ako generálny riaditeľ a predseda predstavenstva. To je prípad Meta, kde spomínané úlohy dodnes plní Mark Zuckerberg, ktorý založil Facebook.