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Indicadores macroeconômicos - taxa de desemprego e salário médio [parte II]
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Indicadores macroeconômicos - taxa de desemprego e salário médio [parte II]

criado Forex ClubJaneiro 26 2021

Os indicadores macroeconômicos são monitorados de perto por investidores institucionais e analistas e comerciantes de varejo. A enorme quantidade de informação que podem nos fornecer permite tirar uma série de conclusões sobre a situação atual e passada dos países, bem como avaliar oportunidades e perspectivas futuras. A chave, no entanto, é o conhecimento adequado e uma compreensão completa do que é um determinado indicador macro e quais informações ele fornece (e se não). Depois de um artigo sobre inflação e PIBÉ hora de entrar no mercado de trabalho. Nesta seção, discutiremos a taxa de desemprego e o salário médio.

Taxa de desemprego - qui pro quo

A taxa de desemprego é uma  um dos indicadores macroeconômicos mais populares e comentados. Freqüentemente, evoca muitas emoções. No caso da taxa de desemprego, é preciso lembrar que se trata apenas de um indicador que se destina a aproximar a situação do mercado de trabalho. Como qualquer indicador, ele possui falhas que "distorcem a imagem real". Na análise da taxa de desemprego, deve também ser especificado se se analisa a taxa de desemprego "registada" ou a taxa de desemprego calculada pelo IFT. 

A acusação mais comum contra este indicador é a 'manipulação' de governos que tentam manter a taxa de desemprego o mais baixa possível. A "evidência-chave" são as estatísticas dos empregados, comparados com a população ativa em geral (pessoas em idade ativa). No entanto, esta é a comparação clássica entre "maçãs e laranjas". A força de trabalho inclui pessoas que vivem apenas de capital acumulado anteriormente ou que trabalham no domicílio e não procuram emprego. Essas pessoas são os "verdadeiros" desempregados? 

A taxa de desemprego é uma das medidas que buscam determinar a situação do mercado de trabalho em um determinado país ou região. Para entender como o desemprego é calculado, você precisa saber a definição de uma pessoa desempregada e uma pessoa ativa.

Considera-se pessoa economicamente ativa qualquer pessoa em idade produtiva (força de trabalho) que esteja empregada, autônoma ou classificada como desempregada. Na Polónia, a idade de trabalho foi fixada em 18-65 anos para homens e 18-60 anos para mulheres. 

O grupo de trabalhadores assalariados ou autônomos inclui:

  • Empregadores, 
  • Funcionários,
  • Fazendo trabalho extra,
  • Agentes,
  • Soldados do serviço militar básico,
  • Clero desempenhando deveres pastorais,
  • Membros de cooperativas de produção agrícola.

Jako desempregado qualquer pessoa restante é aceita sem um emprego que esteja ativamente procurando emprego e esteja pronto para aceitá-lo imediatamente.

Pessoas profissionalmente ativas não incluem estudantes em educação, pessoas que vivem exclusivamente do capital e homens ou mulheres cuidando da casa. 

Um indicador importante é nível de atividade profissional, que mede o nível de pessoas economicamente ativas entre as pessoas em idade produtiva. O nível deste indicador é influenciado, entre outros, por fatores culturais. Nas sociedades com modelo de família conservador (a esposa ou companheira cuida dos filhos e da casa), a taxa será muito menor do que nas sociedades que preferem o modelo de parceria. 

Desemprego registrado

O método mais popular de medir o desemprego é a taxa de desemprego registrada. É uma medida desenvolvida com base nos registros mantidos pelas agências de trabalho do poviat. A definição de desempregado foi especificada em detalhe na Lei sobre a promoção do emprego e as instituições do mercado de trabalho. Uma pessoa definida como desempregada deve ter pelo menos 18 anos de idade e não mais que 60 anos para as mulheres ou não mais que 65 anos para os homens. Alguns critérios adicionais que um desempregado deve atender:

  • Não adquiriu direito a pensão de velhice ou invalidez (incapacidade para o trabalho, escola, social, familiar) em valor superior a metade da remuneração mínima do trabalho,
  • Não apresentou um pedido de entrada no CEIDG,
  • Não mantém renda mensal superior a meio salário mínimo, 
  • Não possui propriedade agrícola com área superior a 2 ha
  • Ele não é um estudante em tempo integral,
  • Fora da escola (escolas para adultos excluídas),
  • Ela está procurando ou está pronta para trabalhar.

Por este motivo, as pessoas que não procuram este emprego não podem ser contabilizadas como desempregadas (requer procura ou disponibilidade). Por outro lado, o cadastro de desempregados inclui as pessoas que trabalham em situação irregular, que utilizam o registro no cartório para ter seguro. Como você pode ver, não é um indicador ideal.

01 taxa de desemprego registrada

Fonte: estudo próprio com base nos dados publicados em stat.gov.pl

Taxa de desemprego LFS

Desde 1992, a atividade profissional da população polonesa é pesquisada pelo Central Statistical Office (GUS) com BAEL (Estudo da Atividade Econômica da População). O inquérito efectuado pelo Central Statistical Office faz parte do projecto European LFS (Labour Force Survey), ou seja, o European Labour Force Survey. Ao medir a atividade com o uso do LFS, os entrevistadores visitam mais de 30 famílias e conduzem entrevistas com 000 pessoas. 

De acordo com o BAEL, as pessoas foram classificadas como ocupadas operado por pelo menos 1 hora durante o período considerado e foram pagos por isso. Isso significava que eles eram empregados, autônomos ou trabalhavam em sua própria fazenda ou arrendada. Para pessoas trabalhando incluem, entre outros membros da famíliaque, sem remuneração combinada, ajudava na gestão dos negócios da família. Para pessoas trabalhando também incluem pessoas que tiveram trabalhava, mas não o desempenhava (por exemplo, devido a doença, maternidade, licença parental ou férias) ou por outros motivos, se a pausa no trabalho foi de até 3 meses. 

O desempregado foram classificados como pessoas com idades entre 15-74 que preenchem as seguintes condições:

  • Eles não trabalharam durante a semana estudada,
  • Eles estavam procurando por ela ativamente,
  • Eles estavam prontos para trabalhar duas semanas após a pesquisa.

Os desempregados também incluíam pessoas que estavam desempregadas, mas confirmaram que  eles têm um "trabalho feito" que começará dentro de 3 meses.

Pessoas passivas profissionalmente, é um grupo de pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 74 anos e que preenche as seguintes condições:

  • Durante a semana auditada, eles não estavam empregados,
  • Eles não estavam trabalhando, estavam procurando um emprego, mas não estavam prontos para aceitá-lo dentro de duas semanas do estudo
  • Eles não estavam procurando emprego, não trabalhavam ou tinham um "trabalho feito", mas esperavam iniciá-lo em um período superior a 3 meses.  

Entre os economicamente inativos, também existe um grupo definido como "desanimado". As pessoas que não procuram emprego pertencem a ele, porque estão convencidas de que não o encontrarão de qualquer maneira.

Abaixo está um gráfico da taxa de desemprego calculada pelo método BAEL. Os dados são ajustados sazonalmente:

02 LFS

Fonte: estudo próprio com base nos dados publicados em stat.gov.pl

Desemprego e economia

O nível de desemprego tem um grande impacto sobre muitos fatores: desde os rendimentos da economia até o ânimo do público. A queda da taxa de desemprego aumenta a pressão sobre os empregadores. A competição por empregados força aumentos salariais. 

Um aumento significativo nos salários incentiva os empresários a buscarem economias. Uma das soluções é atrair imigrantes (por exemplo, um fluxo de trabalhadores da Ucrânia e Bielo-Rússia para a Polônia) que estão prontos para trabalhar a um preço mais baixo. A segunda maneira é automatizar mais seus processos de trabalho para pagar mais dinheiro, mas menos funcionários (maior produtividade). A automação pode ser aplicada tanto ao trabalho físico (por exemplo, em uma fábrica de automóveis) quanto ao intelectual (por exemplo, em contabilidade)  

Se uma empresa não consegue automatizar rapidamente seus processos ou atrair trabalhadores mais baratos do exterior, os empregadores são forçados a aumentar seus preços ou reduzir suas margens. Se uma empresa decide aumentar os preços, a pressão inflacionária na economia aumenta. Em caso de aumento de salário, o exportador encontra-se em situação mais difícil, pois, na ausência de outras variações, o preço unitário de um produto ou serviço aumenta.

Outro aspecto positivo da queda do desemprego é o aumento do consumo na economia. A melhoria no padrão de vida das famílias se traduz no aumento das compras em vários setores - desde entretenimento, passando por viagens, roupas e educação.

No caso de aumento do desemprego, a pressão inflacionária é reduzida, as vendas no varejo enfraquecem e processos que aumentam a eficácia organizacional da empresa são adiados, em linha com o princípio "porque modernizar quando o custo da mão de obra é baixo".

Salário médio

Abaixo dos artigos sobre salário médio, você costuma encontrar comentários como "isso é mentira, não conheço ninguém que ganhe tanto" ou "a média está mentindo! Em média, meu cachorro e eu temos três pernas. 

A média não é um indicador ideal, é uma simplificação da realidade. Se o indicador imperfeito for aplicado a um tópico tão delicado como salários, o risco de má interpretação e emoções desnecessárias aumenta. É preciso entender que a média na maioria das vezes não é igual à mediana. Por outro lado, a mediana costuma ser diferente da dominante.  

Para entender as relações entre os dados, é necessário relembrar algumas das fórmulas estatísticas. 

média aritmética é um valor calculado somando um conjunto de valores e dividindo-o pelo número de elementos nesse conjunto. 

Mediana esse é o valor médio. Isso significa que a mediana divide a colheita em duas metades. Acima e abaixo do valor mediano há igual número de itens (observações). É a mediana que mais se aproxima do termo intuitivo "meio". Em situações específicas, a média é igual à mediana. No entanto, esse não é o caso dos ganhos.

Dominante em vez disso, é o valor mais comum no conjunto fornecido. No caso da seqüência de números: 1,1,2,2,2,5,7,100, o número dominante é o número 2 que aparece 8 vezes no conjunto de 3 elementos.

As relações entre a média, a mediana e o modo dependem da distorção do sistema. Abaixo está um diagrama mostrando a distorção para a esquerda (negativamente), simétrica (normal) e distorcida para a direita (positivamente).

03 tipos

Fonte: researchgate.net

Se a programação for simétrico significa que a média é igual à mediana e esta é igual à dominante. É um negócio muito raro na economia.

Cronograma inclinado para a direita é uma situação em que a distribuição de dados "se estende" para a direita. O topo da distribuição é deslocado para a esquerda, enquanto há uma "cauda" muito grande à direita do gráfico. Esta é uma situação em que a média é maior que a mediana e esta é maior que a dominante.

Cronograma oblíquo esquerdo é uma situação em que a distribuição de dados "se estende" para a esquerda. O topo da distribuição é deslocado para a direita, mas há uma "cauda" muito grande à esquerda do gráfico. Esta é uma situação em que a média é menor que a mediana e esta é menor que a dominante.

No caso dos salários, esta é uma situação em que a distribuição dos rendimentos é distorcida para a direita. Isso significa que os ganhos medianos estão abaixo da média. Isso se deve a uma “cauda direita” muito grande, ou seja, aos poucos funcionários que ganham muito. Isso faz com que a média "infle". 

Na Polónia, os dados são preparados pelo Central Statistical Office (GUS) e publicados mensalmente. O vencimento aplica-se ao setor de empresas com mais de 10 empregados. O valor do salário médio é dado em valor bruto. Ao mesmo tempo, a remuneração aplica-se apenas às pessoas empregadas com contrato de trabalho. Como resultado, as estatísticas mencionadas acima não incluem:

  • Funcionários de microempresas,
  • Trabalhadores por conta própria,
  • Empregado ao abrigo de contratos de direito civil.

Isso significa que a média é calculada apenas para um determinado segmento de todo o mercado de trabalho. Entre outros, especialistas em actividade própria, freelancers em regime de mandato e para trabalhos específicos, bem como colaboradores de micro-empresas.

Como resultado, o índice de salários médios pode ser considerado um índice que reflete a situação no mercado de trabalho "aproximadamente". Em uma situação de queda do desemprego e crescimento econômico, o indicador aumentará, enquanto durante longas recessões e aumento do desemprego, o indicador provavelmente terá um desempenho muito mais fraco.

O indicador de salário médio é importante para quem dirige uma empresa. É a partir desse índice que é calculada a base de cálculo das contribuições para a saúde e previdência social. Para uma pessoa que dirige uma empresa (sem deduções fiscais), a base de cálculo das contribuições para a segurança social é 60% do salário médio previsto. No caso da contribuição do plano de saúde, a base de cálculo é de 75% do salário médio previsto.

A cada dois anos, o Central Statistical Office publica dados sobre a mediana e a dominante dos ganhos na Polônia. De acordo com os dados recolhidos em outubro de 2018, a mediana foi aproximadamente PLN 900 inferior à média (PLN 4095 vs. PLN 5004). Por sua vez, o valor dominante era de aproximadamente PLN 2380, ou seja, PLN 280 superior ao salário mínimo em outubro de 2018 (PLN 2100). No entanto, deve-se lembrar que a característica dominante em tais grandes conjuntos de dados tem pouco valor interpretativo, portanto, pode ser omitida na análise dos rendimentos dos funcionários. Abaixo está um gráfico que mostra a variação do salário bruto no setor empresarial.

04 GUS, salário bruto no setor empresarial

Fonte: estudo próprio com base nos dados de stat.gov.pl

A diferença de salários médios entre os vários setores é muito grande. Isso é visto claramente no gráfico abaixo, que compara a média do setor empresarial com os setores de vestuário (vermelho) e comunicação e informação (laranja).

05 Salário bruto CSO na indústria do setor empresarial

Fonte: estudo próprio com base nos dados publicados em stat.gov.pl

Remuneração média e a economia

A remuneração média é um indicador que permite acompanhar as mudanças na remuneração em um grupo de pesquisa definido. Ao mesmo tempo, pode ser um ponto de referência para quem muda e procura emprego. O aumento dos salários médios está relacionado com a situação geral do mercado de trabalho. Se a taxa de desemprego cair, a pressão sobre os salários aumenta. Isso, por sua vez, se traduz em um aumento dos salários na economia. O aumento da massa salarial aumenta a demanda do consumidor, o que deve ficar visível nos dados de vendas no varejo.

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