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Pracuj.pl torna-se público - o que você precisa saber antes de uma estreia? [Guia]
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Pracuj.pl torna-se público - o que você precisa saber antes de uma estreia? [Guia]

criado Forex ClubDezembro 7 2021

O Pracuj.pl será lançado na bolsa de valores polonesa em 9 de dezembro de 2021. A oferta pública cobrirá 22.380.626 ações existentes, representando 32,86 por cento. capital social, e o preço máximo foi definido em PLN 82 por ação. O que precisamos saber antes de decidirmos comprar ações desta empresa?

Praticamente todas as pessoas que procuram emprego de escritório na Polónia através da Internet já utilizaram o site pracuj.pl. Grupa Pracuj é uma das maiores plataformas de busca de empregos e funcionários da Europa Central e Oriental. A empresa também oferece software comercializado na forma de SaaS, que visa apoiar o processo de recrutamento nas empresas (eRecruiter). Os principais mercados da empresa são a Polónia e a Ucrânia. Grupa Pracuj tem uma estrutura corporativa um tanto extensa. A estrutura da empresa é apresentada de forma simplificada a seguir:

01 Estrutura de trabalho

Fonte: prospecto da empresa.

Na parte posterior do artigo, apresentaremos:

  • História da empresa,
  • Gerenciando a equipe da empresa,
  • Oferta IPO,
  • O que Pracuj.pl faz,
  • Resultados financeiros,
  • concorrência.

História da empresa

Os primórdios da Grupa Pracuj datam de 2000, quando a empresa Commuication Partners foi criada. Foi então que foi criada a primeira versão do site Pracuj.pl. Em março de 2001, o fundo eKatalyst investiu na empresa. O início da empresa foi muito difícil, os clientes eram várias dezenas das maiores empresas da Polónia que estavam abertas à procura de funcionários através da Internet. A empresa aproveitou o difícil ambiente macroeconômico (os bancos pontocom estourando) para aquisições. Em abril de 2002, ela assumiu Jobaid.pl. Desde 2003, mais e mais empresas foram convencidas a aproveitar as vantagens da publicação de empregos online. Junto com o aumento na adaptação ao mercado, houve um aumento acentuado na escala de operações. Em novembro de 2003, a empresa foi reconhecida como uma das empresas de TI de crescimento mais rápido na Europa Central e Oriental, de acordo com a classificação FAST50 da Deloitte. 

O desenvolvimento dinâmico da empresa também foi percebido por grandes fundos. Em 2006, a Tiger Global apareceu entre os acionistas, especializando-se na busca de empresas em potencial em todo o mundo. Neste ano, a empresa iniciou sua expansão internacional. A Robota International, proprietária do site de recrutamento ucraniano Robota.ua, foi adquirida. Em 2008, a empresa já tinha 700 usuários únicos e 000 ofertas de emprego. O efeito volante começou a funcionar. Quanto mais ofertas de emprego havia, mais candidatos apareciam. Conforme o número de usuários cresceu, ficou mais fácil para as empresas encontrar um novo funcionário. Em 2014, o site pracuj.pl foi utilizado por 3 milhões de usuários únicos e 22 mil ofertas de emprego estavam ativas. 

Dois anos depois (2016), as receitas da empresa ultrapassaram PLN 200 milhões. No mesmo ano, Grupa Pracuj comprou ações da Tiger Global. Um ano depois, o fundo de investimento TCV investiu na Pracuj. Vale a pena mencionar que  o fundo investido em empresas como Facebook, Netflix ou Spotify. O fundo TCV investiu em uma empresa polonesa pela primeira vez. Em 2019, a Grupa Pracuj buscou diversificar suas atividades. Como resultado, foi criado o fundo Pracuj Ventures, que tem como foco investir em start-ups que lidem com tecnologias que contribuam para aumentar a eficácia do RH e do processo de educação. Atualmente, a empresa desenvolveu dois desses conceitos - theprotocol.it e Dtyg.pl.

A gestão da empresa

À data de preparação do prospecto, o Conselho de Administração é composto por 3 pessoas nomeadas para mandatos de cinco anos. Não é por acaso que os atuais membros do Conselho de Administração trabalham há mais de 5 anos. Cada um desses membros já iniciou um segundo mandato. 

02 Trabalhe a bordo

Fonte: Prospecto

Przemyslaw Gacek - atualmente é o Presidente do Conselho de Administração. Przemysław Gacek começou sua carreira profissional em 1997 como aprendiz na Procter & Gamble. Nos anos de 1999 a 2000 participou do Programa de Estágio em Gestão da PwC. Em 2000, ele foi um dos co-fundadores da Pracuj. Przemysław Gacek nos anos de 1993 a 1999 estudou na Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade de Varsóvia. Ele obteve o título de mestre em Relações Públicas Internacionais. 

Rafael Nachyra - desde 2005 trabalha na Grupa Pracuj. Inicialmente, ele trabalhou como Gerente de Contas Principais. Então, nos anos de 2006 a 2008, ele foi o Gerente de Vendas. Nos anos de 2008 a 2013 foi Diretor de Vendas. Desde 2013, ele é o Diretor Operacional da Grupa Pracuj. Vale a pena mencionar que em 1996-2001 estudou na Universidade de Tecnologia de Varsóvia, onde se graduou com o grau de mestre.

Gracjan Fiedorowicz - ele está empregado na Grupa Pracuj desde 2007. Ele é o Diretor Financeiro da empresa. Responsável, entre outros, para estratégia financeira, relatórios e questões fiscais. Antes de trabalhar para a empresa, Gracjan Fiedorowicz em 2002-2007 trabalhou na PricewaterhouseCoopers (PwC), onde era responsável pela auditoria das demonstrações financeiras das empresas. Nos anos 1995-2000, ele estudou na Escola de Economia de Varsóvia (Escola de Economia de Varsóvia), onde obteve o grau de mestre.

Oferta de IPO

De acordo com as informações contidas no prospecto, os acionistas existentes pretendem vender 20% das ações da empresa. Se houver mais compradores potenciais, será possível aumentar o número de ações ofertadas para 32,86% da empresa. O valor da oferta variará de PLN 1,1 bilhão a PLN 1,8 bilhão. O fundo TCV, que até agora detinha 26,66% das ações da Grupa Pracuj, venderá a maioria das ações. Parte da oferta inclui blocos de ações pertencentes aos cofundadores da empresa. No entanto, após a oferta, Przemysław Gacek (o presidente do Grupo) ainda deterá nada menos que 53% das ações da Grupa Pracuj. 

04 trabalho pl participação acionária

Fonte: apresentação da empresa

Atividade operacional da Grupa Pracuj.pl

Pracuj.pl é uma plataforma de tecnologia líder que opera no mercado de recrutamento. A plataforma de recrutamento ajuda de duas maneiras. 

em primeiro lugar, as soluções da empresa visam tornar mais fácil para os departamentos de RH das empresas encontrar novos funcionários que atendam às necessidades dos empregadores. Graças à utilização da oferta da Pracuj, as empresas podem publicar e atualizar rapidamente as ofertas de emprego, proporcionando aos utilizadores (potenciais colaboradores) informações relevantes sobre o cargo, âmbito de funções ou rendimentos. 

em segundo lugar, os sites pracuj.pl e robota.ua têm como objetivo oferecer aos usuários uma maneira fácil de mudar de emprego. Os usuários podem encontrar facilmente ofertas de emprego interessantes. Ambos estes  empresas relacionadas ao setor (por exemplo, TI, finanças), forma de trabalho (remotamente, fixo) ou local de trabalho (por exemplo, Varsóvia, Gdańsk, Cracóvia, etc.). Além disso, os usuários do Pracuj.pl podem receber notificações personalizadas em seu e-mail sobre possíveis ofertas de emprego interessantes.

A principal fonte de receita (86,6%) da Grupa Pracuj são taxas para colocar uma oferta de emprego por parte de empregadores ou agências de recrutamento. Este grupo de receitas também inclui serviços adicionais relacionados a ofertas de emprego (os chamados serviços de valor acrescentado) As atividades operacionais na Polônia e na Ucrânia serão descritas a seguir.

Atividades na Polônia

A Grupa Pracuj gera a maior parte de suas receitas no mercado polonês. De acordo com os dados divulgados pela empresa, Grupa Pracuj gerou cerca de PLN 2020 milhões em 265, ou seja, 88,5% do faturamento do grupo. A oferta da empresa no mercado polaco inclui:

  • Um site de recrutamento com a marca pracuj.pl junto com setores da indústria especializados, por exemplo, it.pracuj.pl.
  • Serviços adicionais, como: "Zona de Trabalho", feira de empregos virtual, "Recrutamento 360".
  • A plataforma ATS é vendida com base em SaaS, chamada eRecruiter.
  • Sites de recrutamento adicionais: Dryg.pl, theprotocol.it.

Site Pracuj.pl

O site Pracuj.pl é o maior portal de recrutamento da Polônia. O site concentra-se principalmente em ofertas de empregos de escritório (o chamado segmento de colarinho branco). De acordo com a pesquisa da Gemius, o site é utilizado por 3,1 milhões de usuários por mês. 35 clientes foram atendidos através do Pracuj.pl e mais de 000 projetos de recrutamento foram implementados.

Serviços para funcionários

O Pracuj.pl se concentra em facilitar o "caminho do candidato", desde o momento de procurar um emprego até o convite para uma entrevista. Por meio do site, o usuário pode se candidatar a vagas sem enviar currículo (por meio do perfil) ou verificar o andamento da candidatura. Graças a isso, o chamado experiência do usuárioo que torna muito fácil para os usuários usarem o portal. Graças a isso, muitos funcionários começam a procurar emprego no site pracuj.pl. Junto com as mudanças no comportamento dos usuários na Internet, foram introduzidos um aplicativo mobile e uma versão mobile do site. Ao mesmo tempo, os usuários podem usar funções adicionais, como relatórios de folha de pagamento, calculadoras de salários, dicas ou um criador de currículo.

Serviços para empregadores

É a principal fonte de receita da empresa. Os empregadores pagam para colocar anúncios de emprego no site Pracuj.pl. As empresas podem publicar um anúncio de emprego por um período de 30 dias. Enquanto o anúncio de emprego está atualizado, as empresas podem adquirir serviços adicionais para aumentar a atratividade do anúncio. Esses incluem:

    • Refresco,
    • Distinção com um logotipo,
    • Ótima oferta,
    • Posicionamento.

Refrescante - este é um recurso que permite que você atualize a data de um anúncio de emprego. Como resultado, o anúncio é colocado em uma posição superior nos resultados da pesquisa. 

Distinção com um logotipo - permite distinguir um anúncio de emprego com o logotipo da empresa.

Grande oferta - permite distinguir uma oferta de emprego com uma designação especial "Super Oferta".

Pozycjonowanie - esta funcionalidade foi introduzida no primeiro trimestre de 2021. Isso permite que você exiba anúncios de emprego com mais frequência nos resultados da pesquisa. 

Outra oferta da Grupa Pracuj para os empregadores são as feiras de empregos JOBICON. É um evento centralizado em que o empregador pode apresentar sua marca e ofertas de emprego a seus candidatos. Paralelamente, são organizados chats de vídeo, workshops, webinars e encontros com celebridades no JOBICON. As feiras de empregos são realizadas duas vezes por ano (na primavera e no outono).

Os empregadores também podem postar os seus (por uma taxa) perfis de negócios no site Pracuj.pl. O perfil do empregador inclui uma descrição da atividade, ofertas de emprego atuais, uma descrição do processo de recrutamento e detalhes de contato.

Uma solução muito importante oferecida pela Grupa Pracuj na Polônia é a plataforma eRecruiter. A referida plataforma é oferecida no modelo SaaS. A eRecruiter gerou 25,3 milhões de PLN na Polónia, o que representou 8% das receitas da empresa. De acordo com os dados elaborados pela empresa, cerca de 75% de todo o recrutamento é apoiado pelo eRecruiter. Graças à funcionalidade da plataforma, os candidatos podem se inscrever com segurança por meio de formulários de inscrição. Por outro lado, o eRecruiter oferece aos empregadores a possibilidade de seleção preliminar e automática de candidatos (por exemplo, eles rejeitam candidatos que esperam muito salário). Os empregadores também podem organizar, filtrar e editar facilmente o banco de dados de candidatos. Além do mais, o eRecruiter permite que os empregadores verifiquem de onde vêm os currículos dos candidatos. Como resultado, os empregadores sabem quais canais são mais eficazes em "Atrair candidatos potenciais".

Atividades na Ucrânia

A atividade principal da empresa na Ucrânia é desenvolvida sob a marca robota.ua. Grupa Pracuj adquiriu os direitos do site de recrutamento ucraniano em 2006. Pode-se dizer que robota.ua é o equivalente do polonês pracuj.pl. De acordo com os dados apresentados pela empresa, cerca de 75,1% das receitas são provenientes de taxas de colocação de ofertas de emprego no site recebidas de empresas e agências de recrutamento. As restantes receitas resultaram da disponibilização às empresas de bases de dados com os currículos dos candidatos e de serviços complementares (construção de imagem, publicidade na Internet).

O site conta com cerca de 150 funcionários que buscam oferecer serviços para empresas (diretas e televendas). Os clientes mais importantes são as grandes empresas, que detinham 55% das ofertas de emprego publicadas na plataforma ucraniana em 2020. Ao mesmo tempo, grandes empresas geraram cerca de 70% da receita da robota.ua. De acordo com dados da Grupa Pracuj, rabota.ua tinha 2021 clientes ativos (empresas e agências de recrutamento) no final do terceiro trimestre de 63. 

Como no caso de pracuj.pl, o site ucraniano tem um efeito volante. Quanto mais ofertas de emprego, mais usuários ativos. O afluxo de novos usuários aumenta as chances de as empresas encontrarem um funcionário competente. Como resultado, incentiva novas empresas (Pequenas e Médias) a procurarem funcionários online. Segundo dados da empresa, em 2020 o site robota.ua tinha em média 3,7 milhões de usuários únicos por mês. Vale ressaltar que, 9 anos antes, o número de currículos únicos era de apenas 0,47 milhão. 

A atividade da Pracuj Ventures

05 Trabalho a perna

Maciej Noga, fonte: grupapracuj.pl

Grupa Pracuj é sócia limitada da empresa de investimentos alternativos (ASI) - Pracuj Ventures. Os gestores deste fundo que gerenciam as posições importantes são Pawel Leks (um dos co-fundadores da Grupa Pracuj), Maciej Noga (cofundador da Pracuj) e Mykola Mykhailov. Isso é importante porque o conselho de administração da Grupa Pracuj não pode influenciar diretamente a política de investimento da ASI. 

Grupa Pracuj não tem seu representante direto no pessoal-chave de gestão da Pracuj Ventures. As decisões de investimento são tomadas pelos membros do comitê de investimentos. Vale ressaltar que atividades operacionais importantes na Pracuj Ventures são realizadas por Przemysław Gacek, que atua como um investidor ASI, e não porque ele é o Presidente do Conselho de Administração da Grupa Pracuj.

A Pracuj Ventures investe em start-ups do setor de tecnologia, que atuam nos setores de RH (Recursos Humanos), educação e desenvolvimento. Essas start-ups geralmente atuam como empresas de tecnologia de RH. Eles podem ser, entre outros. sistemas de gestão de capital humano (HCM), automação de processos de RH (por exemplo, chatbots). Outros exemplos são, por exemplo, fornecedores de ferramentas para gestão da formação de funcionários, plataformas de benefícios ou software para análise e planejamento de desenvolvimento de talentos.

Via de regra, o fundo apóia empresas promissoras com valores que variam de PLN 0,5 milhão a PLN 2 milhões. Na maioria das vezes, as atividades de start-ups são complementares às soluções do Grupo. A empresa Pracuj às vezes assume o controle de uma empresa promissora. Nos anos de 2019-2021, o fundo analisou um total de 410 investimentos potenciais e investiu em 7 empresas. Em última análise, a Pracuj Ventures planeja envolver fundos em start-ups de 9 de setembro.

Atualmente, o portfólio da Pracuj Ventures inclui:

  • Wandlee - automação de vendas, marketing, recrutamento, atendimento ao cliente usando um assistente virtual como o chatbot,
  • Worksmile - uma plataforma de bem-estar que combina benefícios para funcionários com elementos de bem-estar,
  • Inhire.io - uma plataforma de recrutamento com foco no mercado de TI,
  • Gymsteer - uma plataforma para gerenciamento de clubes de fitness,
  • Gamfi - ferramentas que oferecem motivação para os funcionários (por exemplo, gamificação),
  • Sherlock Waste - uma plataforma graças à qual os funcionários podem relatar problemas no local de trabalho,
  • Kadromierz - uma ferramenta para criar horários de trabalho online.

clientes 

Ao longo do período de operação da Grupa Pracuj, o principal objetivo foi adquirir grandes e médias empresas nacionais (polacas, ucranianas) e internacionais. Outra fonte importante de clientes são as agências de recrutamento, que ainda veem uma oportunidade de publicar ofertas de emprego nos sites pracuj.pl e robota.ua. A empresa está atualmente tentando entrar no mercado de pequenas e médias empresas (pequenas e médias empresas). Atualmente, a Grupa Pracuj também está tentando aumentar a atividade entre as microempresas (empregando menos de 10 funcionários). Vale ressaltar que o faturamento da empresa é bastante diversificado. De acordo com o prospecto, nenhum cliente gerou mais de 1% das receitas.

Em 2020, o número de ofertas de emprego postadas no site da pracuj.pl ultrapassou 310 mil. As ofertas dominam entre as agências de recrutamento, empresas dos setores financeiro, de TI e de varejo. Ofertas de emprego para os chamados colarinhos brancos. Abaixo está uma lista de setores cuja participação nas ofertas de emprego ultrapassou 1%:

06 Trabalho Pl

Fonte: Prospecto Grupa Pracuj

Vendas e Marketing

A empresa gasta seus recursos de vendas e marketing para aumentar o reconhecimento da marca entre funcionários e empregadores. Embora grande parte do tráfego dos sites da Grupa Pracuj seja orgânico, a empresa ainda tenta investir em medidas de marketing para aumentar o tráfego nas plataformas do grupo. Uma das ferramentas é, por exemplo, a licitação em tempo real (compra automática de espaços publicitários na Internet, por exemplo em sites). Além de comprar banners publicitários na internet, portais pracuj.pl oraz robot.ua eles veiculam campanhas publicitárias na mídia tradicional ou preparam guias, conteúdos educacionais ou podcasts. 

No caso dos empregadores, as atividades de marketing são usadas para construir uma marca com os clientes “Especialista no mercado de recrutamento”. Grupa Pracuj desenvolve projetos educacionais como "Desafios de RH" ou "Academia de Inspirações". A empresa também está desenvolvendo uma oferta de marketing de conteúdo para conscientizar as áreas de RH das empresas. 

Política de dividendos da empresa

A atividade da empresa é muito lucrativa. Isso se deve ao fato de a empresa ter ganhado tamanha escala de atividade que não precisa mais disputar pedidos de clientes (empresários) com o preço. Grupa Pracuj paga uma parte significativa de seus lucros aos investidores na forma de dividendos. Em 2018, a empresa gerou PLN 117,7 milhões de lucro líquido e alocou PLN 2019 milhões para dividendos em 47,9. Um ano depois, Grupa Pracuj pagou PLN 61,8 milhões como dividendos. 

Em 28 de junho de 2021, a Assembleia Geral de Acionistas decidiu destinar a totalidade do lucro líquido de 2020 (PLN 72,2 milhões) a título de dividendo. Além disso, foi decidido que seriam pagos mais 38 milhões de PLN a partir do capital de reserva (lucros de exercícios anteriores). Em 2021, a Grupa Pracuj vai pagar PLN 103,7 milhões na forma de dividendos. À data do prospecto, já foram pagos 79,8 milhões de PLN.

No prospecto, a empresa anuncia que, a médio prazo, pretende desembolsar pelo menos 50% do lucro líquido do exercício. No entanto, a empresa estipula que se as necessidades atuais de investimento forem maiores, o dividendo pode ser temporariamente reduzido. 

Fatores de risco

Vale lembrar que o mercado de recrutamento polonês é muito competitivo. As barreiras de entrada no mercado são muito baixas. Existem muitos portais de recrutamento que tentam "mastigar" a posição de pracuj.pl. Entre os concorrentes podem ser dados OLX, Infopraca, Praca.pl, Apenas Junte-se a TI. Além disso, sites de redes sociais como LinkedIn e Facebook também são uma ameaça. Um dos fossos da Grupa Pracuj é de altíssimo reconhecimento, o que significa que grande parte do tráfego dos sites é obtido orgânico. Para não perder sua posição, a Pracuj dedica grandes recursos de marketing para manter o reconhecimento da marca.

Outro fator de risco é a deterioração da situação macroeconômica na Polônia e na Ucrânia. Se o PIB cair, a situação no mercado de trabalho torna-se mais difícil, pois as empresas limitam as novas contratações. Quanto mais difícil é a situação do mercado de trabalho, menos ofertas de novos empregos existem. Daqui resulta uma diminuição das receitas geradas com a publicação de novas ofertas de emprego e serviços adicionais.

Os dados financeiros 

Grupa Pracuj tem um negócio muito lucrativo. Além disso, a empresa não precisa incorrer em grandes despesas de capital (CAPEX). Alta rentabilidade e política financeira prudente fizeram com que a empresa não se endividasse. É importante notar que conforme a escala das operações aumenta, a margem operacional aumenta. Como resultado, você pode ver a alavancagem operacional desse modelo de negócios. Abaixo está um resumo dos resultados financeiros da Pracuj:

PLN milhões 2018 2019 2020 9M 2020 9M 2021
receita 327,2 367,5 299,3 214,7 343,8
Lucro operacional 127,1 159,9 136,1 98,3 175,8
Margem operacional + 38,8% + 43,5% + 45,5% + 45,8% 51,1%
Lucro líquido 117,7 128,4 106,9 75,1 212,6

Fonte: estudo próprio com base em dados do prospecto

O motivo do aumento das receitas foi a recomposição da demanda por trabalho após a desaceleração decorrente da COVID-19. 

Grupa Pracuj é um caixa eletrônico. Alto fluxo de caixa operacional e baixo CAPEX resultaram em alto fluxo de caixa livre (FCF). Nos anos de 2018-2021, a empresa reembolsou quase PLN 180 milhões. Como resultado, a empresa atualmente não tem dívida de juros.

PLN milhões 2018 2019 2020 9M 2020 9M 2021
Lucro líquido 117,7 128,4 106,9 75,1 212,6
OCF * 149,2 151,0 124,5 82,0 153,5
CAPEX ** 6,3 7,2 2,3 1,9 5,9
FCF *** 142,9 143,8 122,2 80,1 147,6
dividendo 1,2 47,9 61,8 61,8 82,9
Pagamento de empréstimo 70,0 80,0 0 0 29,2

* fluxo de caixa operacional, ** despesas de capital, *** fluxo de caixa livre

Fonte: estudo próprio com base em dados do prospecto

Concorrência e empresas de comparação

A empresa não opera no vácuo. Tem muita concorrência no mercado polaco e ucraniano. Alguns concorrentes têm pouco potencial para pressionar Grupa Pracuj. No entanto, há concorrência potencial, que inclui OLX (pertence ao Prosus listado em Amsterdã), Facebook (concorrente potencial), LinkedIn (Microsoft). A competição potencial indireta também são plataformas relacionadas à GigEconomy, como Upwork e Fiverr. 

É importante notar também que existe uma plataforma de recrutamento listada em bolsa de valores que opera no mercado russo e nos países da ex-URSS. É uma empresa Headhunter. As empresas que operam na American e Japanese Recruit Holdings ou na chinesa 51Jobs.com também estão listadas nas bolsas de valores globais. 

Caçador de cabeças

É a maior plataforma de recrutamento da Rússia. A empresa também é líder em mercados como Cazaquistão, Bielo-Rússia e Uzbequistão. Headhunter também opera nos mercados do Azerbaijão e do Quirguistão. Anteriormente, a empresa também operava na Ucrânia, mas se retirou desse mercado devido ao conflito político entre a Rússia e a Ucrânia. Segundo dados elaborados pela SimilarWeb, é o quarto site mais popular relacionado ao mercado de trabalho (aliás, jooble, glassdoor).

milhões de RUB 2017 2018 2019 2020
receita 4 734 6 118 7 789 8 282
Lucro operacional 1 385 2 099 2 805 2 840
Margem operacional 29,3% 34,3% 36,0% 34,3%
Lucro líquido 401,5 949,3 1 448 1 749

Fonte: estudo próprio

Recrutar Participações

É uma empresa listada no Japão. Cerca de metade da receita vem do mercado japonês, outro mercado importante são os Estados Unidos, que respondem por 21% do faturamento. A empresa atua em vários mercados. Possui sites como o Even (comprado em 2012), que é uma plataforma de recrutamento, e o Glassdoor (adquirido em 2018). Glassdoor é um site onde funcionários e ex-funcionários compartilham suas percepções sobre a cultura organizacional ou o processo de recrutamento. Além disso, o Recruit possui diversos sites, como Zexy (segmento de casamento), Study Sapuri (plataforma educacional), Hot Pepper Gourmet (segmento de alimentos). A empresa emprega aproximadamente 47 pessoas.

bilhões de JPY Ano fiscal de 2018 Ano fiscal de 2019 Ano fiscal de 2020 Ano fiscal de 2021
receita 2 173,4 2 310,8 2 399,5 2 269,3
Lucro operacional 191,8 223,1 206,0 162,8
Margem operacional 8,8% 9,7% 8,6% 7,2%
Lucro líquido 401,5 949,3 1 448 1 749

Fonte: estudo próprio

51 Jobs 

É uma empresa chinesa fundada em 1998. Em 2020, 58% das receitas da empresa foram geradas a partir de plataformas de recrutamento, enquanto o restante foi gerado por outros serviços para áreas de RH. A empresa fez sua estreia na Nasdaq em 2004. Os recursos arrecadados permitiram aumentar a escala do negócio. Em 2016, o número de clientes cadastrados ultrapassou 100 milhões. Em 2020, o número de usuários registrados ultrapassou 171 milhões. O principal serviço da empresa é 51job.com, uma das plataformas de recrutamento mais populares na China. Além disso, a empresa também possui um site lagou.com, especializado no recrutamento de funcionários para o setor de TI.

CNY milhões 2017 2018 2019 2020
receita 2 849 3 740 4 000 3 689
Lucro operacional 870,8 1 150 1 206 867,1
Margem operacional 30,6% 30,7% 30,1% 23,5%
Lucro líquido 371,9 1 252 532,3 1 097

Fonte: estudo próprio

OLX

É uma das maiores empresas do mundo atuando no modelo de classificados. A principal fonte de receita é a plataforma OLX, onde existem ofertas locais de venda de coisas e ofertas de emprego. Além disso, o grupo OLX também inclui sites como Avito, AutoTrader, Otodom, Otomoto, 321Sold! ou Autovit.ro. Em 2019, as receitas da OLX totalizaram € 1,3 bilhão. Atualmente, a OLX faz parte do grupo Prosus. 

Onde comprar ações da Pracuj.pl

Grupa Pracuj.pl estreia na bolsa de valores em 9 de dezembro de 2021. Abaixo está uma lista de ofertas selecionadas Corretores de Forex oferecendo uma ampla oferta de ações, inclusive para empresas da Bolsa de Valores de Varsóvia.

corretor xtb 2 Saxo Bank logotipo da tms
País Polska Dania Polska
Ações em oferta aproximadamente 2300 - ações
aproximadamente 1800 - CFDs sobre ações
16 trocas
19 - ações
8 - CFDs sobre ações
37 trocas
aproximadamente 1 - ações + CFDs sobre ações
5 trocas
Depósito mínimo 0 zł
(mínimo recomendado de 2000 PLN)
2 000 EUR 0 zł
Plataforma xStation Saxo Trader Pro
Saxo Trader Go
MetaTrader 5

Os CFDs são instrumentos complexos e apresentam um alto risco de perder dinheiro rapidamente devido à alavancagem. De 74% a 89% de contas de investidores de varejo registram perdas monetárias como resultado da negociação de CFDs. Pense se você entende como os CFDs funcionam e se você pode arcar com o alto risco de perder seu dinheiro.

soma

A empresa está avaliada atualmente em aproximadamente PLN 5,5 bilhões. A Grupa Pracuj é líder no mercado polaco e tem uma posição de liderança no mercado ucraniano. A empresa tem um negócio muito lucrativo. Grupa Pracuj nos últimos anos gerou uma margem operacional de 40% -50% e gera um fluxo de caixa livre muito alto. A empresa não tem dívidas e anunciou que pretende pagar dividendos regularmente.

A concorrência no mercado é acirrada e as barreiras de entrada são muito baixas. A Pracuj.pl foi uma das pioneiras no mercado de plataformas de recrutamento, o que lhe permitiu ter uma melhor posição de partida. Mas é graças à eficiência operacional que a Grupa Pracuj deve seu primeiro lugar no mercado. Graças a isso, o volante começou a funcionar. Quanto mais usuários visitam o site em busca de trabalho, mais fácil é atrair clientes pagantes (grandes e médias empresas). Quanto mais empregos houver, mais novos usuários aparecerão que desejam encontrar um emprego. Até agora, a empresa não está fortemente presente no mercado CEE. Isso é necessário porque as chances de crescimento dinâmico nos mercados polonês e ucraniano são limitadas.

Este artigo é apenas informativo. Não é uma recomendação e não se destina a incentivar alguém a realizar quaisquer atividades de investimento. Lembre-se de que todo investimento é arriscado. Não invista dinheiro que você não pode perder.
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