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eToro lança o Portfólio Temático Liderança Feminina
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eToro lança o Portfólio Temático Liderança Feminina

criado Forex Club4 2022 marca

eToro, uma plataforma global de investimento, lançada a nova carteira inteligente FemaleLeadershipoferecendo aos investidores exposição de longo prazo a empresas que já apresentam fortes credenciais e consciência de gênero.

Pesquisas mostram que há um aumento no percentual de mulheres em cargos de gestão tem um efeito positivo na rentabilidade da empresae tende a melhorar fatores como orientação, colaboração, bem-estar dos funcionários, bem como iniciativas de diversidade e inclusão.

O vice-presidente e COO da EToro, Dr. Hedva Ber, comenta:

“A liderança feminina e a diversidade de membros do conselho têm vantagens comprovadas não apenas para a cultura da empresa, mas também para o crescimento e desenvolvimento dos negócios. O impacto desses fatores no longo prazo não é apenas um negócio mais forte e resiliente, com melhores processos e pensamento mais fresco, mas também melhores resultados para os investidores.”

As mulheres são minoria, mas a tendência está mudando

Ainda, as mulheres ocupam apenas cerca de 30 por cento. cargos executivos no índice S&P 500e essa porcentagem é drasticamente menor para os CEOs. Em 2021, apenas 6%. dos CEOs do S&P 500 eram mulheres. No entanto, o número de mulheres em cargos de liderança e conselhos de administração está crescendo e o novo portfólio de líderes femininas da eToro foi estruturado para aproveitar os benefícios que traz para seus negócios e setores.

A carteira é composta por 35 empresas listadas nos Estados Unidos disponível no eToro, classificado por uma série de métricas, incluindo diversidade de gênero, classificações de consenso de analistas, liquidez de ações e capitalização de mercado. Para se qualificar, pelo menos 40 por cento. executivos e membros do conselho tinham que ser mulheres. 


LEIA: O que são carteiras de investimento eToro


Dr. Ber acrescenta:

“Para identificar as melhores ações de amanhã, os investidores precisam avaliar os processos e a cultura que a empresa está implementando hoje e determinar quem está realmente preparado para o amanhã. Uma variedade de pensamentos, habilidades e experiências são as marcas de uma empresa que quer crescer, abraçar novas ideias e reagir criativamente aos desafios futuros. Todos esses recursos são comprovadamente importantes para o sucesso a longo prazo.

 A igualdade de gênero é apenas um aspecto da diversidade, mas é uma área-chave onde é necessário fazer progressos significativos. Esse progresso não será necessariamente constante ou óbvio, e para aqueles que não têm tempo de olhar para o que está mudando em cada setor, o mercado pode parecer esmagador. Com um portfólio pronto e diversificado de empresas, possibilitamos que nossos clientes se engajem nesse progresso de forma simples e responsável”.

A alocação inicial da nova carteira feminina de líderes femininas da eToro é mais ponderada para os setores de consumo e comunicação, com foco em empresas de varejo e internet, em linha com o modelo de ranking mencionado acima. O portfólio inclui marcas conhecidas cujas equipes de liderança deram passos significativos em direção à igualdade de gênero, incluindo Disney, GAP, Uber, Paramount Global e Hewlett-Packard.

A introdução desta carteira faz parte de uma iniciativa eToro mais ampla para apoiar as mulheres nos negócios, finanças e investimentos. A eToro lançou recentemente o InvestWithHer, uma comunidade online destinada a incentivar mais mulheres a investir.

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