CEO vs Chairman - Quem realmente manda na empresa?

Para muitos investidores que estão começando a investir no mercado americano, a terminologia dos cargos seniores na empresa pode ser muito confusa. As posições mais questionáveis ​​são: CEO oraz Presidente. No artigo de hoje, tentaremos explicar brevemente as diferenças entre eles. Convidamos você a ler!

CEO e presidente antes e agora

Toda grande empresa tem uma equipe de gerentes seniores para gerenciar as atividades operacionais e financeiras. A pessoa mais importante no controle das operações diárias da empresa é o Chief Executive Officer (CEO). Vale a pena notar que As empresas públicas devem ter um Conselho de Administração presidido por um Presidente.

Do ponto de vista histórico, CEO e presidente do conselho por muito tempo foram tratados juntos. No entanto, com a evolução da governança corporativa e a introdução de boas práticas de gestão empresarial por muitas empresas, as funções de CEO e Chairman foram separadas. Atualmente, muitos teóricos falam em separar as funções de CEO e Presidente do Conselho. Ambos os cargos têm responsabilidades completamente diferentes, tornando difícil para uma pessoa ocupar ambos os cargos no longo prazo.

Quem é o presidente?

Como o nome sugere, O Presidente é o presidente do Conselho de Administração. As principais responsabilidades do Presidente incluem gerir as atividades do Conselho de Administração e garantir a transparência da organização. O Presidente preside as reuniões do Conselho de Administração. Como regra, o presidente trabalha em estreita colaboração com o CEO, mas não gerencia ativamente as operações diárias da empresa. O papel do Presidente é garantir o equilíbrio entre o alcance dos objetivos de curto e longo prazo estabelecidos para a empresa. Vale ressaltar que o papel dessa pessoa é representar a voz dos acionistas.

O Presidente do Conselho de Administração é nomeado pelo Conselho de Administração por maioria de votos e é responsável por verificar o andamento dos objetivos da empresa. Vale lembrar que O Presidente não controla todo o Conselho de Administração, mas deve ter grande influência nas atividades dos membros do Conselho.

Existem dois tipos de presidente do conselho de administração nas empresas americanas. A primeira é E.Presidente Executivoe o outro é Presidente não executivo. O Presidente Executivo também é um funcionário da empresa, o não executivo está "fora" da empresa. O segundo tipo é escolhido em situações em que é necessário um supervisor de fora da empresa, que olhe os processos com distanciamento. O Presidente Executivo, por outro lado, também desempenha outras funções na empresa, o que significa que pode assumir um papel mais ativo na empresa. A desvantagem do primeiro tipo de presidente é que ele tem que dedicar tempo ao cumprimento das funções de empregado na empresa.

O Presidente deve concentrar-se em:

• Aplicar as melhores práticas de gestão da organização,
• Supervisionar as reuniões do conselho, incluindo a aprovação de agendas de reuniões
• Atuar como intermediário entre o Conselho e os gerentes executivos (incluindo o CEO),
• Garantir a conformidade das operações da organização com os regulamentos do setor,
• Supervisão sobre a gestão eficaz dos recursos da empresa,
• Proteger os interesses dos acionistas da empresa,
• Aprovação do orçamento anual.

Quem é o CEO?

CEO é curto para Presidente da Comissão Executiva, ou seja, o Diretor Executivo ou Diretor Geral. Sua tarefa é supervisionar as operações diárias da empresa e tomar decisões financeiras importantes em cooperação com o Conselho de Administração. Ele cuida disso desenvolvimento e implementação dos objetivos estratégicos da empresa. Assim, projetos de expansão da empresa para novos mercados, implementação de um novo produto para venda “saem” do CEO. O Diretor Executivo é responsável perante o Conselho de Administração por suas ações. É o CEO quem assume a responsabilidade de aplicar as melhores práticas da área na organização ESG (Ambiental, Social e Governança) oraz RSE (Responsabilidade Social Corporativa). Em empresas menores, o CEO também atua como presidente. Em corporações maiores, essas funções geralmente são separadas.

Todo o Conselho de Administração verifica se o CEO atinge os objetivos traçados para a empresa. Isso se aplica tanto aos objetivos relacionados aos aspectos financeiros (por exemplo, nível de endividamento) quanto aos resultados alcançados (por exemplo, lucro por ação, lucratividade operacional). Se o CEO não estiver fazendo seu trabalho adequadamente, o presidente pode começar a convencer o conselho a encontrar um sucessor melhor.

Em resumo, o papel do CEO é responsável por:

• Comunicação eficiente entre o Conselho de Administração e os gerentes seniores,
• Supervisão das operações diárias da empresa,
• Desenvolver planos estratégicos para o desenvolvimento da organização,
• Reportar ao Conselho de Administração sobre o funcionamento da organização,
• Ser a "cara" da organização (por exemplo, participar de reuniões do setor ou reuniões com investidores).

Relações CEO-Presidente

A organização deve assegurar que na empresa havia uma espécie de equilíbrio de poder entre o CEO e o presidente do conselho fiscal. Dar muito poder a uma posição pode causar problemas na gestão da empresa.

É melhor para todas as empresas quando a dupla de presidente e CEO trabalha em conjunto. Então, o risco de eufemismo ou a formação de "silos de informação" (ou seja, falta de fluxo de informação) é minimizado. É melhor quando o caráter e a visão combinam. Então pode acontecer que a dupla se entenda sem palavras.

Às vezes, há uma mudança de cargo na empresa na linha CEO-Chairman. Um exemplo seria a situação no The Walt Disney. Robert Iger atuou como CEO até 2020. Ele foi então transferido para o cargo de Presidente Executivo. Seu lugar como CEO foi assumido por Bob Chapek. Robert Iger tornou-se presidente executivo por um ano para “introduzir” Bob Chapek em sua nova função.

Mark Zuckerberg. Fonte: wikipedia.org

Vale ressaltar que existem muitas empresas que obtiveram sucesso com uma pessoa que ocupou os dois cargos. Um exemplo é Jeff Bezos (Amazon) e Mark Zuckerberg (Meta, anteriormente Facebook). Outro exemplo é Jamie Dimon, que atua como presidente e CEO do JPMorgan Chase & Co. Os defensores dessa abordagem citam o argumento de que, em tal situação, a estrutura da empresa fica mais clara e fica claro quem é o responsável pela visão de longo prazo e pela cultura corporativa da organização. Os oponentes argumentam que o presidente é o superintendente, como diz um antigo ditado:

"Nemo iudex in causa sua"

Que significa:

"Você não pode ser um juiz em seu próprio caso."

soma

Ao contrário da opinião popular, O CEO não é a pessoa "mais importante" da empresa. Embora supervisione as atividades operacionais e financeiras do dia-a-dia da empresa, sua posição na hierarquia é sua é inferior ao presidente. É o presidente do conselho de administração que pode convencer o conselho a demitir um CEO mal administrado. Normalmente, o CEO não pode demitir o presidente. Isso só pode acontecer se houver um conflito entre os dois e o CEO conseguir convencer os acionistas e o Conselho de Administração de sua ideia. O Presidente só pode ser destituído pelo Conselho de Administração.

Deve-se notar que tanto o CEO quanto o presidente não precisam ser proprietários ou acionistas da empresa. Podem ser contratados profissionais que devem desempenhar bem suas funções. Claro, existem empresas nas quais o fundador ainda atua como CEO e presidente do conselho. É o caso da Meta, onde as funções citadas ainda são desempenhadas por Mark Zuckerberg, que fundou o Facebook.