CEO vs Chairman - Quem realmente manda na empresa?
Para muitos investidores que estão começando a investir no mercado americano, a terminologia dos cargos seniores na empresa pode ser muito confusa. As posições mais questionáveis são: CEO oraz Presidente. No artigo de hoje, tentaremos explicar brevemente as diferenças entre eles. Convidamos você a ler!
CEO e presidente antes e agora
Toda grande empresa tem uma equipe de gerentes seniores para gerenciar as atividades operacionais e financeiras. A pessoa mais importante no controle das operações diárias da empresa é o Chief Executive Officer (CEO). Vale a pena notar que As empresas públicas devem ter um Conselho de Administração presidido por um Presidente.
Do ponto de vista histórico, CEO e presidente do conselho por muito tempo foram tratados juntos. No entanto, com a evolução da governança corporativa e a introdução de boas práticas de gestão empresarial por muitas empresas, as funções de CEO e Chairman foram separadas. Atualmente, muitos teóricos falam em separar as funções de CEO e Presidente do Conselho. Ambos os cargos têm responsabilidades completamente diferentes, tornando difícil para uma pessoa ocupar ambos os cargos no longo prazo.
Quem é o presidente?
Como o nome sugere, O Presidente é o presidente do Conselho de Administração. As principais responsabilidades do Presidente incluem gerir as atividades do Conselho de Administração e garantir a transparência da organização. O Presidente preside as reuniões do Conselho de Administração. Como regra, o presidente trabalha em estreita colaboração com o CEO, mas não gerencia ativamente as operações diárias da empresa. O papel do Presidente é garantir o equilíbrio entre o alcance dos objetivos de curto e longo prazo estabelecidos para a empresa. Vale ressaltar que o papel dessa pessoa é representar a voz dos acionistas.
O Presidente do Conselho de Administração é nomeado pelo Conselho de Administração por maioria de votos e é responsável por verificar o andamento dos objetivos da empresa. Vale lembrar que O Presidente não controla todo o Conselho de Administração, mas deve ter grande influência nas atividades dos membros do Conselho.
Existem dois tipos de presidente do conselho de administração nas empresas americanas. A primeira é E.Presidente Executivoe o outro é Presidente não executivo. O Presidente Executivo também é um funcionário da empresa, o não executivo está "fora" da empresa. O segundo tipo é escolhido em situações em que é necessário um supervisor de fora da empresa, que olhe os processos com distanciamento. O Presidente Executivo, por outro lado, também desempenha outras funções na empresa, o que significa que pode assumir um papel mais ativo na empresa. A desvantagem do primeiro tipo de presidente é que ele tem que dedicar tempo ao cumprimento das funções de empregado na empresa.
O Presidente deve concentrar-se em:
- Aplicar as melhores práticas de gestão da organização,
- Supervisionar as reuniões do conselho, incluindo a aprovação de agendas de reuniões
- Atuar como intermediário entre o Conselho e os gerentes executivos (incluindo o CEO),
- Garantir a conformidade das operações da organização com os regulamentos do setor,
- Supervisão sobre a gestão eficaz dos recursos da empresa,
- Proteger os interesses dos acionistas da empresa,
- Aprovação do orçamento anual.
Quem é o CEO?
CEO é curto para Presidente da Comissão Executiva, ou seja, o Diretor Executivo ou Diretor Geral. Sua tarefa é supervisionar as operações diárias da empresa e tomar decisões financeiras importantes em cooperação com o Conselho de Administração. Ele cuida disso desenvolvimento e implementação dos objetivos estratégicos da empresa. Assim, projetos de expansão da empresa para novos mercados, implementação de um novo produto para venda “saem” do CEO. O Diretor Executivo é responsável perante o Conselho de Administração por suas ações. É o CEO quem assume a responsabilidade de aplicar as melhores práticas da área na organização ESG (Ambiental, Social e Governança) oraz RSE (Responsabilidade Social Corporativa). Em empresas menores, o CEO também atua como presidente. Em corporações maiores, essas funções geralmente são separadas.
Todo o Conselho de Administração verifica se o CEO atinge os objetivos traçados para a empresa. Isso se aplica tanto aos objetivos relacionados aos aspectos financeiros (por exemplo, nível de endividamento) quanto aos resultados alcançados (por exemplo, lucro por ação, lucratividade operacional). Se o CEO não estiver fazendo seu trabalho adequadamente, o presidente pode começar a convencer o conselho a encontrar um sucessor melhor.
Em resumo, o papel do CEO é responsável por:
- Comunicação eficiente entre o Conselho de Administração e os gerentes seniores,
- Supervisão das operações diárias da empresa,
- Desenvolver planos estratégicos para o desenvolvimento da organização,
- Reportar ao Conselho de Administração sobre o funcionamento da organização,
- Ser a "cara" da organização (por exemplo, participar de reuniões do setor ou reuniões com investidores).
Relações CEO-Presidente
A organização deve assegurar que na empresa havia uma espécie de equilíbrio de poder entre o CEO e o presidente do conselho fiscal. Dar muito poder a uma posição pode causar problemas na gestão da empresa.
É melhor para todas as empresas quando a dupla de presidente e CEO trabalha em conjunto. Então, o risco de eufemismo ou a formação de "silos de informação" (ou seja, falta de fluxo de informação) é minimizado. É melhor quando o caráter e a visão combinam. Então pode acontecer que a dupla se entenda sem palavras.
Às vezes, há uma mudança de cargo na empresa na linha CEO-Chairman. Um exemplo seria a situação no The Walt Disney. Robert Iger atuou como CEO até 2020. Ele foi então transferido para o cargo de Presidente Executivo. Seu lugar como CEO foi assumido por Bob Chapek. Robert Iger tornou-se presidente executivo por um ano para “introduzir” Bob Chapek em sua nova função.
Vale ressaltar que existem muitas empresas que obtiveram sucesso com uma pessoa que ocupou os dois cargos. Um exemplo é Jeff Bezos (Amazon) e Mark Zuckerberg (Meta, anteriormente Facebook). Outro exemplo é Jamie Dimon, que atua como presidente e CEO do JPMorgan Chase & Co. Os defensores dessa abordagem citam o argumento de que, em tal situação, a estrutura da empresa fica mais clara e fica claro quem é o responsável pela visão de longo prazo e pela cultura corporativa da organização. Os oponentes argumentam que o presidente é o superintendente, como diz um antigo ditado:
"Nemo iudex in causa sua"
Que significa:
"Você não pode ser um juiz em seu próprio caso."
soma
Ao contrário da opinião popular, O CEO não é a pessoa "mais importante" da empresa. Embora supervisione as atividades operacionais e financeiras do dia-a-dia da empresa, sua posição na hierarquia é sua é inferior ao presidente. É o presidente do conselho de administração que pode convencer o conselho a demitir um CEO mal administrado. Normalmente, o CEO não pode demitir o presidente. Isso só pode acontecer se houver um conflito entre os dois e o CEO conseguir convencer os acionistas e o Conselho de Administração de sua ideia. O Presidente só pode ser destituído pelo Conselho de Administração.
Deve-se notar que tanto o CEO quanto o presidente não precisam ser proprietários ou acionistas da empresa. Podem ser contratados profissionais que devem desempenhar bem suas funções. Claro, existem empresas nas quais o fundador ainda atua como CEO e presidente do conselho. É o caso da Meta, onde as funções citadas ainda são desempenhadas por Mark Zuckerberg, que fundou o Facebook.