Mourinhovy metody - nový vzdělávací kurz [Psychologie]

José Mourinho - jeden z nejúspěšnějších manažerů a globální ambasador značky XTB sdílí svou strategii a přístup v novém kurzu XTB pro investory.

Mourinhovy metody

Dvojnásobný vítěz Ligy mistrů a trojnásobný vítěz Premier League José Mourinho, známý svým expresivním charakterem a nekompromisním přístupem, je nepochybně jedním z nejúspěšnějších manažerů fotbalu. Během své úspěšné kariéry pracoval José s mnoha jednotlivci ve světě fotbalu a čelil všemožným výzvám na každém kroku. Na základě svých četných zkušeností se José Mourinho podělil o svá tajemství a přístup, který mu umožňuje vypořádat se s tlakem, dělat obtížná rozhodnutí, výzvy a emoce, ale také s úspěchem. Spolu s dalším analytickým a vzdělávacím obsahem vytvářejí tyto poznatky nový XTB vzdělávací kurz „Mourinho metody“.

`` Když se José Mourinho stal ambasádorem XTB, chtěli jsme nejen pracovat se světově proslulou ikonou sportu, ale také využít jeho rozsáhlých zkušeností s koučováním a vytvořit pro naše klienty výjimečnou hodnotu. Ve skutečnosti je řada výzev, kterým José čelí při každodenním řízení fotbalového týmu, velmi podobná výzvám, kterým čelí každý investor. Tuto zkušenost jsme shromáždili a ve spolupráci s Josém jsme vytvořili nový vzdělávací kurz, který může být užitečný pro každého, kdo se chce stát lepším investorem. - řekl Jakub Paturalski, ředitel polské pobočky XTB.

Kurz „Mourinho metody“ se stane součástí kurzu pro začínající investory, který je k dispozici v rámci široké vzdělávací nabídky Akademie obchodování XTB. Kurz se bude skládat ze tří částí:

• Jak se vypořádat s tlakem
• Jak ovládat emoce
• Jak se připravit na úspěch 

Každá část školení obsahuje analytické a vzdělávací materiály obohacené o cenné postřehy Josého Mourinha, který jejich sdílením ukázal, jak moc jsou si fotbalové a investiční světy navzájem podobné.

Rozhovor s Josém Mourinhem 

Během vývoje kurzu byl José Mourinho dotazován XTB a diskutoval o jeho přístupu k rozhodování, řešení tlaků a výzev.

1. Po 11 letech jste se rozhodli vrátit do Itálie a stát se koučem AS Roma. Rozhodování je také každodenním životem každého investora. Jaké jsou vaše faktory při přijímání důležitých a obtížných rozhodnutí?

Při důležitých rozhodnutích se ujistím, že mám všechny informace, které potřebuji. Toto je nejlepší „taktika“, protože nemůžete dělat žádná rozhodnutí, aniž byste věděli o všech jejích aspektech a nenašli si čas na jejich úplné pochopení.

2. Neustálý tlak spojuje svět investic a sportu. Co byste poradili někomu, kdo se náhle ocitne v náročné situaci a jejím tlaku?

Všechno je na přípravě. Je důležité být vždy připraveni na jakoukoli příležitost - díky tomu se každý dokáže přizpůsobit obtížné situaci a vypořádat se s tlakem na základě své přípravy a předchozích cvičení.

3. Ovládání emocí je pro investory velkou výzvou. Jak zvládáte své emoce, když jste pod velkým tlakem?

Když slyším hvizd rozhodčího, soustředím se pouze na hru a ten konkrétní okamžik. Nemyslím na sebe ani na své emoce; Přemýšlím o tom, co je přede mnou a co musíme udělat, abychom se přizpůsobili tomu, co se děje.

4. Na hřišti a v podnikání se věci nemusí vždy vyvíjet podle našich představ. Co byste poradili někomu, kdo se potýká se situací, která nevyšla podle plánu?

Tajemství je v přípravě; když se připravujete na jakoukoli příležitost, můžete se rychle přizpůsobit jakékoli nové situaci a současně eliminovat prvek překvapení. Když jsem byl hlavním trenérem FC Porto, řekl jsem týmu před zápasem, že očekávám remízu s Manchesterem United, nejtvrdším týmem, který jsme remizovali - remizovali jsme s United, ale byli jsme na to připraveni. Bylo to přesně podle očekávání a nebáli jsme se o tuto výzvu.

5. V XTB věříme, že vzdělávání a učení se od nejlepších je jedním z nejlepších způsobů, jak být úspěšný v investování. Jak důležité je obklopit se správnými lidmi?

Je nesmírně důležité obklopit se správnými lidmi a hodně se spoléhám na svůj tým. Dnes jsou sestavy tak velké a manažer má tolik úkolů, že musíte vědět, že vy a váš tým dokážete udržet nejvyšší úroveň v každé oblasti, i když se do ní nemůžete osobně zapojit. Při rozhodování o nich také potřebujete výzvy a podporu od svého týmu.